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    袁瑞成：“董事长，人事部那边人手招聘工作已经结束，新员工也全部到岗。”

    陈东有些意外：“这么快？都是怎么招聘的？”

    陈东记得可是几千人报名，没想到这些家伙在这么短的时间内就招聘完成了。

    袁瑞成：“董事长，其实很简单，在上千份报名当中，我们把985和211大学毕业的留下，其他的淘汰，这样还剩下几百人，然后我们把研究生学历的留下，本科的淘汰。接下来我们看他们高中在哪个学校念的，如果是重点高中的留下，普通高中的淘汰。最后就到了现在这么多。”

    陈东跟孟美琪都是一愣，没想到公司招聘这么简单。

    陈东：“你们这样招聘是不是太草率了，那些不是名牌大学毕业的未必能力不强啊？”

    袁瑞成点点头：“董事长说的是，可是我们没有时间和精力去看每个人的能力，重点院校的学生本身就是能力强的。”

    陈东有些无奈不过也不得不承认这个现实。

    现实就是你考补上名牌大学，连起码的门槛都进不去。

    “那为什么还要看高中是不是重点？这个好像没什么用吧？”

    袁瑞成：“董事长，之所以要看是不是上的重点高中，我们主要看他上学时候是不是一直能保持优秀的状态，如果一个人从高中开始一直到大学都能保持一个很优秀的状态，说明这个人自律能力强，而且保持优秀状态的时间也长。反之，如果高中不是重点，就算考上了重点大学那说明这个人起伏比较大。”

    卧槽。

    陈东是彻底无语了，没想到人事招聘还有这么多说道。

    见陈东没有什么问题，袁瑞成接着汇报：“我们聘请了专业财务人员对公司财务进行了审计，从账面上的确是没有什么问题，不过有些数据可能涉嫌伪造，比如说去年的财务支出里面，其中有很大一部分用于人员的开支，可是这些开支人员有好多都是长期不在工作岗位的状态。

    陈东：“马上安排财务部好好查查，该吐的都让他们吐出来，否则就跟他们打官司。”

    袁瑞成：“董事长，这件事恐怕有点麻烦，这些人虽然长期不上班，可是都是公司的员工，就算起诉他们也未必能胜诉，按照相关法律规定，即便是不上班也是公司的员工，应该享受相应的待遇。”

    陈东挥挥手：“行了，马上把这些人全部解聘，以后公司不会养这些蛀虫。”

    袁瑞成：“董事长放心，这些人已经全部清理出公司，目前公司全部员工共计215名，百分之八十都是刚刚招聘的，所有名单在这里请您过目。”
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