第(2/3)页

    俩人探讨一番，随后联合主管，结合这次企业合并运行中反映出来的经理素质问题，给上边打了一份关于建议‘经理年轻化’的报告。

    现在的老大是经理主管出身，对这些很是敏感，立即展开了讨论，确定明年年初将下发结束这样的文件。

    陈义的任务完成，把签字等细节交给郭志超办理。随后，琴岛市琴岛电器公司成立，总经理张瑞齐。

    这个是陈义提的要求，在潘经理拿来的名单中选择了三人，陈义亲自与之挨个交流，最后确定这位31岁的张瑞齐为总经理，那两位为副总经理。

    安文化出任副老大兼相应区经理。老大由陈义兼任。

    总股本为860万元，爱民公司持60%控股，差额部分的120万元由琴岛市提供土地给东鲁省电影制片厂，建立‘拍摄基地’。资金提供给爱民公司平账。

    爱民公司赵娜芝升为副总经理负责生产部分；李启明升为爱心计时分厂厂长，进公司经理公司。

    一切平稳过渡，陈义招张瑞齐等三人，在潘经理的陪同下，爱民公司的食堂吃了一顿真正大厨的大餐。潘经理现在终于见识陈义在管理方面的能力有多强。

    拿出目前爱民公司现行的规章内容交给张瑞齐他们，并且明确告诉张瑞齐，这是他根据目前现有经理策略，制定的一套最为简单的管理模式。

    但是管理无定性，要求张瑞齐根据自己的实际情况，结合不断变化的策略进行调整。
    第(2/3)页