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    至于能不能学到本事.......李世文先生觉得只要自己儿子不是傻子，再一个公司从无到有，发展壮大的过程中，肯定能学到不少东西的。

    而等李焕荣在kkm学的差不多了，也做出了足够的成绩，那么等自己将来年纪大了，退下来了，李焕荣就可以顺理成章的接班......

    如果让这货躲到研发部，当一个研发部的主管，能比得上开创一个产业链来的让人信服么？！

    除非是李世文先生已经决定放弃李焕荣，把家业交给小亚荣来继承，否则的话，李世文先生是不可能答应李焕荣离开kkm公司的。

    所以嘛，面对儿子现在的态度，李世文先生很头疼......得想个办法，让儿子自己愿意在kkm继续呆下去。

    沉思了一会儿，李世文先生才重新开口，说道，“你也说了，作为一个管理者，最重要的是把人才放到合适的位置上......我就觉得，你能做好一个kkm的代表理事！”

    “不是......”李焕荣有点着急，合着我刚刚白说了啊？！

    李世文先生却摆了摆手阻止了李焕荣想要继续辩解的意愿，说道，“你先听我把话说完，说完后，你如果还是坚持要回研发部，我就同意！”

    李焕荣稳定了一下心神，示意李世文先生先说。

    “首先，关于你的定位问题！”李世文先生点点头，开始说道，“你也说了，你知道我想让你接班，既然要接班，你不能只凭借一个身份，就让公司的那些叔叔伯伯们认可你的管理能力，你得有足够的经验和履历，让他们支持你......嗯，我知道你不想，但问题在于，咱家就你和小亚荣两个人，你不做的话，我只能从现在开始就培养小亚荣......她今年才9岁啊，你舍得让她去上那些没完没了的补习班？！”

    李焕荣纠结的想象了一下，九岁的小亚荣，坐在书桌前，看着比她身高低不了多少的好几叠财报文件.......想想就一阵恶寒。

    “其次，我给你安排的，是一个偏向娱乐类的公司，而这个公司目前的主要业务，也只是一个综艺而已！”李世文先生继续说道，“你的专业，本身就是契合你现在所做的工作的，如果你上了这么多年的学，最后连这点事情都管不好，那么你凭什么让我相信，你能在研发部，管好一群桀骜不驯的手下？！”

    这个嘛......李焕荣觉得好像没什么问题，毕竟自己的成绩摆在那儿......但想到最近金部长越来越稀少的头发，李焕荣觉得，好像自己也不敢打这个包票。

    “第三，你确定你要回研发部？！要知道，你毕业了就算是正式入职了，我可不会允许我的公司有一个混日子的员工，这个员工还用一种特殊身份待在公司的核心部门.......以后你呆在研发部，只能给我老老实实的打卡上班，再想出去找小初珑或者小珠贤可不行了。相反，如果你呆在kkm，你就有足够的时间和借口跟她们接触，而且就算我明知道你就是去找她们玩的，你也可以说是为了扩展公司业务或者联络感情，需要什么支出可以从公司层面走账，不需要再来找我撒泼打滚了！”

    李世文先生是真的拼了，为了让儿子留在kkm，连这种钻空子的办法都教给儿子了。

    而这三条理由一出来，果不其然的，李焕荣动摇了，相当的动摇了！


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